Organisationsentwicklung und Change
Warum Sie Organisationsentwicklung an einer Universität lernen können: In unserem Universitätslehrgang lernen Sie Konzepte und Tools für die Transformation von Organisationen: wissenschaftlich fundiert, in der Praxis bewährt und auf die Themen der modernen Arbeitswelt zugeschnitten. Unsere Lehrenden sind erfahrene Praktiker*innen der Organisationsentwicklung, die darüber hinaus eine ausgewiesene wissenschaftliche Expertise aufweisen.
Was Sie erwartet: Organisationsentwicklungstools, Organisationsdesign, agiles Projektmanagement, Strategieentwicklung und -umsetzung, Innovation, KI und Veränderungen in Organisationen, transformationale und agile Führung - kompakt und praxisorientiert. Interaktive Zusammenarbeit im Lehrgang, teilnehmer*innenzentrierte Lehrmethoden und ein kombiniertes Design von Seminaren, die abwechselnd online und am Campus stattfinden, schaffen eine innovative Lernumgebung.
Wen wir adressieren: Dieser Lehrgang ist ideal für Personen, in HR, in Projektmanagement und in Beratungs- bzw. Coachingrollen und für Führungskräfte, die sich kompakt und fundiert auf Organisationsentwicklungsaufgaben vorbereiten möchten oder sich mit diesem Lehrgang erfolgreich in Theorie und Praxis updaten wollen. Unsere Teilnehmer*innen erweitern ihr Handlungsrepertoire und entwickeln sich persönlich und fachlich in diesen neun Monaten der gemeinsamen Lernreise zu den aktuellsten Themen der Organisationsentwicklung.
Ihr Nutzen: Absolvent*innen sind nach Abschluss in der Lage, eigenverantwortlich Organisationsentwicklungsprozesse zu initiieren und zu steuern. Sie wissen, wie sie Mitarbeiter*innen stärken und potenzialorientiert einbinden, und sind befähigt, Change-Prozesse so zu gestalten, dass Teams und Mitarbeitende ihre Ideen für nachhaltige Verbesserungen wirkungsvoll einbringen können. Mit dem Abschluss DAS (Diploma of Advanced Studies) erwerben Sie ein hochwertiges akademisches Weiterbildungszertifikat, das Ihre Karrierechancen stärkt und international anerkannt ist.
Facts
| Abschluss | DAS (Diploma of Advanced Studies) in Organisationsentwicklung und Change |
| Dauer | März bis November 2027 |
| ECTS | 30 |
| Blended Learning | zweitägige Blocktermine (freitags und samstags, abwechselnd online und on campus) mit dazwischenliegenden E-Learning-Phasen |
| Plätze | 18 |
| Gebühr | 7.400 € zzgl. ÖH-Beitrag Vergünstigung von 300 € möglich bei Teilnahme ohne Modul Projektarbeit. Der Abschluss erfolgt in diesem Fall mit Teilnahmebestätigung und ohne DAS (Diploma of Advanced Studies). |
| Start | Durchführung 2026 ausgebucht. Nächster Start: März 2027 Bewerbungsfrist: 15. Jänner 2027 |
Hier finden Sie hilfreiche Informationen rund um die Bewerbung sowie zu den Zugangsvoraussetzungen und zum Aufnahmeverfahren. In einem individuellen Aufnahmegespräch im Rahmen Ihrer Bewerbung klären wir, ob die Inhalte und Lernformate des Lehrgangs zur Verwirklichung Ihrer beruflichen Entwicklungsziele beitragen können.
Was uns besonders wichtig ist
- Eine wertschätzende und stärkenorientierte Lernkultur
- Proaktives Sich Ausprobieren und engagiertes Anpacken stärkenorientiertes Feedback in Peer-Gruppen
- Einen Rahmen zu gestalten für Ihre fachliche und persönliche Selbstentwicklung
- Reflexions- und Handlungskompetenzen zu vermitteln, die Stärken und Resilienz fördern
- Anerkennung der Vielschichtigkeit und Kontextgebundenheit organisationaler Entwicklungsprozesse
Was sind die Vorteile des Studiums an der Privatuniversität?
- Interaktive, innovative Gestaltung mit nachhaltigem Lernen in Kleingruppen und Vernetzungsmöglichkeiten
- Referent*innen mit langjähriger internationaler Praxis in der Organisationsentwicklung
- Wissenschaftlich fundierte Inhalte
- Hohe Anwendungsorientierung durch Praxisbeispiele
- Moderne Didaktik
- Berufsfreundliche Studienorganisation
- Bei Bedarf können Sie den Lehrgang mit einer Bildungskarenz kombinieren
Fragen?
Ob als Expert*in in HR und Organisation, im Projekt-, Prozess- oder Qualitätsmanagement, als Coach oder Führungskraft – neu in der Rolle oder mit dem Wunsch nach fachlicher Vertiefung – erweitern Sie Ihr Handlungsrepertoire und gewinnen Sicherheit in der Gestaltung von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen.
Sie profitieren auf zwei Ebenen:
- Add-on-Kompetenzen für Fach- und Führungskräfte, die aus ihren bestehenden Rollen heraus Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten möchten.
- Kernkompetenzen für Personen, die sich gezielt mit Organisationsentwicklung und Change beschäftigen oder darauf spezialisieren wollen
Mit dem erworbenen Skillset gestalten Sie Transformationsprozesse wirkungsvoller und schließen den Lehrgang mit dem Diploma of Advanced Studies (DAS) ab – einem Abschluss, der Ihre fachliche Qualifikation erweitert und neue berufliche Perspektiven eröffnet.
Der Lehrgang wird im mixed mode durchgeführt: Module in Präsenz auf unserem Campus in St. Pölten und Online-Module (je 50%).
Jedes Modul besteht aus drei Arbeitssettings. Neben dem Seminar selbst gibt es eine Vorpräsenzphase und eine Nachpräsenzphase. In diesen Arbeitsphasen erarbeiten Sie selbstorganisiert oder mit Peers aus dem Lehrgang Aufgabenstellungen zum Einstieg in die Themen der Seminare (Prework) und zum Transfer der Inhalte in Ihr Praxisfeld (Postwork).
Die Themen der Module sind inhaltlich abgegrenzt, thematisch aber auch zusammengehörig. Daher wird der Lehr- und Lernprozess referent*innenseitig laufend abgestimmt.
Leidenschaft und Expertise: Die Bertha von Suttner Privatuniversität vereint ein erfahrenes, interdisziplinäres Team von Lehrenden, die internationale Praxiserfahrung mit erstklassiger akademischer Qualifikation verbinden. Sie widmen sich mit ganzem Herzen ihrem Fach und geben ihr Wissen an Studierende weiter. Allen voran Lehrgangsleiter Priv. Doz. Dr. Hubert Lobnig und sein Team, das wir hier persönlich vorstellen möchten.
Für Weiterbildungen gibt es eine Reihe von Förderungen. Je nach Bundesland sind diese unterschiedlich ausgestaltet. Sie können die praktische Suchfunktion auf erwachsenenbildung.at nutzen, um passende Fördermöglichkeiten für Ihre individuelle Situation zu finden.
Um Ihr Studium an der Bertha von Suttner Privatuniversität leichter finanzieren zu können, stehen Ihnen auch andere Möglichkeiten zur Verfügung: staatliche und private Stipendien und Förderungen sowie Bildungskredite und Darlehen zu günstigen Konditionen.
Ein großer Teil des Lehrgangs findet via E-Learning flexibel von zu Hause aus statt. Etwa ein Präsenzblock pro Monat abwechselnd online und on campus. Die Termine finden an Freitagen und Samstagen statt und werden frühzeitig bekannt gegeben, dadurch ist die Weiterbildung mit Beruf, Familie und Freizeit gut vereinbar.
Die Bewerbung für den Studiengang erfolgt ausschließlich online über das Bewerbungsportal.
Die Zulassung zum Universitätslehrgang Organisationsentwicklung und neue Arbeitswelt setzt voraus:
- die allgemeine Universitätsreife und studienrelevante Berufserfahrung
oder
bei fehlender allgemeiner Universitätsreife mehrere Jahre studienrelevante Berufserfahrung
sowie - die Kenntnis der deutschen Sprache, die mindestens dem Niveau B2 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen entspricht.
Hier finden Sie weitere hilfreiche Informationen:
1. Registrierung für die Online-Bewerbung
Nach erfolgreicher Registrierung für die Online-Bewerbung erhalten Sie per Mail Ihre persönlichen Zugangsdaten. Damit können Sie Ihre Bewerbung starten. Sie können die Online-Bewerbung jederzeit unterbrechen und Daten zwischenspeichern.
2. Bewerbung ausfüllen und Dokumente hochladen
Für eine Online-Bewerbung halten Sie bitte nachfolgende Dokumente in elektronischer Form bereit
- tabellarischer Lebenslauf
- Reisepass oder Personalausweis
- Nachweis der allgemeinen Hochschulreife z. B. in Form von
- Österreichisches Reifeprüfungszeugnis,
- Studienberechtigungsprüfung,
- Berufsreifeprüfung, gleichwertiges ausländisches Zeugnis
- Sollte noch kein Abschlusszeugnis vorhanden sein, reichen Sie bitte das letztgültige Zeugnis ein und wählen Sie die Option wird nachgereicht.
3. Bewerbung abschicken
Sobald Sie alle nötigen Informationen ausgefüllt und die erforderlichen Dokumente vollständig hochgeladen haben, können Sie die Bewerbung abschicken. Sie erhalten von uns ein Bestätigungsmail und können einen Aufnahmetermin auswählen. Bitte kontrollieren Sie auch Ihren Spam-Ordner.
Bewerber*innen, die die Zulassungsvoraussetzungen erfüllen, werden vor Abschluss des Ausbildungsvertrages zu einem persönlichen Beratungsgespräch mit der Studienprogrammleitung oder mit einer von der Studienprogrammleitung nominierten Vertretung eingeladen.
Das persönliche Gespräch dient vor allem zur Abklärung der gegenseitigen Erwartungen und der Machbarkeit des Studiums, verbunden mit der persönlichen (beruflichen) Situation der Bewerber*innen.
Webinar-Reihe
Organisationen entwickeln – Theorien und Tools für die Praxis
Die Arbeitswelt verändert sich und mit ihr auch die Organisationsentwicklung. Wir gehen in dieser Webinar-Reihe der Frage nach, welche Themen sich auftun, um Organisationen fit zu machen für die aktuellen Herausforderungen wie Digitalisierung, Künstliche Intelligenz, Nachhaltigkeit und neue Formen des Arbeitens. Welche Ansätze und Methoden helfen uns dabei und wie können diese in der Entwicklung von Organisationen umgesetzt werden? Finden Sie hier die Mitschnitte der bisherigen Webinare und bekommen Sie Einblicke in die Themenfelder des Lehrgangs.
