Organisationsentwicklung und Change (DAS)
Was ist Organisationsentwicklung und Change? Wer heute Führungs- oder Projektverantwortung trägt, muss Veränderung aktiv anstoßen: neue Strukturen aufbauen, Teams neu ausrichten und Abläufe verbessern. Genau dafür braucht es fundierte Konzept und ein passendes Handwerkszeug. Im Lehrgang lernen Sie, wie Sie Veränderungen in Teams und in der gesamten Organisation wirksam begleiten. Am Ende können Sie Organisationsentwicklungs- und Change Projekte selbstständig – und angepasst an die jeweiligen Erfordernisse der Organisation - planen und durchführen.
Sie lernen, wie Sie die Entwicklung von veränderungskompetenten Organisationen unterstützen können. Dabei werden nicht nur Veränderungen umgesetzt, sondern eine Kultur aufgebaut, die die Menschen mitnimmt, die diese Veränderungen mittragen müssen. Veränderungskompetenz in Teams, Bereichen und Organisationen ist ein entscheidender Wettbewerbsfaktor und ein zentraler Faktor für die Leistungsfähigkeit und Attraktivität von Organisationen.
Der berufsbegleitende Universitätslehrgang „Organisationsentwicklung und Change" vermittelt den Studierenden Kompetenzen für die Weiterentwicklung von Organisationen, die Gestaltung nachhaltiger Change-Prozesse und den Aufbau veränderungskompetenter Organisationskulturen. Die Inhalte und Methoden basieren auf aktueller wissenschaftlicher Forschung und bewährter Praxis.
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Ihr Nutzen: Sie können Organisationsentwicklungen und Veränderungsprozesse künftig aktiv mitgestalten, statt nur zu reagieren. Sie erkennen typische Stolpersteine und Fehler frühzeitig, schlagen geeignete Vorgehensweisen vor und tragen so zu nachhaltiger Entwicklung in Organisationen bei. Ihr Know-how macht Sie zur gefragten Ansprechperson für Change und Organisationsentwicklung in Ihrem Team oder Unternehmen. Sie erwerben mit diesem DAS Programm ein international anerkanntes akademisches Zertifikat zu Organisationsentwicklung und Change in nur neun Monaten.
Abschluss: Sie können den Universitätslehrgang mit dem Zertifikat „Diploma of Advanced Studies (DAS) in Organisationsentwicklung und Change“ abschließen. Voraussetzung dafür ist eine schriftliche Projektarbeit im Umfang von etwa 20 Seiten, die Sie im Rahmen der Studienzeit verfassen und in einer abschließenden Präsentation vorstellen. Alternativ können Sie den Lehrgang ohne Projektarbeit mit einem Zeugnis über die erfolgreiche Absolvierung des Universitätslehrgangs abschließen.
| Abschluss | Diploma of Advanced Studies (DAS)* |
| Dauer | März bis November 2027 |
| ECTS | 30 |
| Ablauf | berufsbegleitend: acht Module in neun Monaten, mit acht Präsenztagen am Campus St. Pölten, 5 Tage Online-Live Lehrveranstaltungen plus betreutes Vor- und Nachstudium Jeweils zweitägige Blocktermine (freitags und samstags, ganztags) mit dazwischenliegenden E-Learning-Phasen |
| Plätze | 18 |
| Gebühr | 7.400 € zzgl. ÖH-Beitrag Vergünstigung von 300 € möglich bei Teilnahme ohne Modul Projektarbeit. Der Abschluss erfolgt in diesem Fall mit Teilnahmebestätigung und ohne DAS (Diploma of Advanced Studies). |
| Start | Durchführung 2026 ausgebucht. Nächster Start: März 2027 Bewerbungsfrist: 15. Jänner 2027 |
*Ein DAS-Programm ist ein berufsbegleitendes Weiterbildungsprogramm auf Hochschulniveau, das mit einem Diploma of Advanced Studies (DAS) abschließt. Es dient dazu, bereits vorhandene berufliche Kompetenzen in einem klar abgegrenzten Fachgebiet fundiert und praxisnah zu vertiefen.
Informationen zur Bewerbung
Informieren Sie sich hier ausführlich über die Zugangsvoraussetzungen und das Aufnahmeverfahren.
Fragen?
Der Lehrgang umfasst folgende Themenfelder: Theorie und Praxis der Organisationsgestaltung, Organisationsentwicklungstheorie und aktuelle Tools für Interventionen in Change Prozessen, agiles Projektmanagement, Strategieentwicklung und -umsetzung, Gestaltung von Innovationen in Organisationen, die Rolle von KI in Organisationen, Zusammenarbeit und der Veränderungsarbeit sowie die Rolle der Führung in der Transformation.
Im Lehrgang bauen die Teilnehmenden aktiv Kompetenzen in der Analyse, Planung und Umsetzung von Organisationsentwicklungs- und Change-Prozessen auf. Der Lehrgang kombiniert dafür Wissensvermittlung mit aktiven Lernphasen. In den Modulen und in den Vor- und Nachpräsenzphasen bearbeiten die Teilnehmer:innen praxisnahe Aufgaben selbstständig. So festigt sich das Gelernte bereits während des Studiums.
On-Campus- und Online-Seminare wechseln sich ab. In Online-Phasen arbeiten die Studierenden in Eigenarbeit, setzen sich dabei aktiv mit den Lehrthemen auseinander und gestalten den Lerntransfer selbst.
Drei gute Gründe für den Lehrgang
- Lernen, was Sie in der Praxis weiterbringt: Sie verbinden wissenschaftlich fundierte Konzepte mit konkreten Aufgaben aus der Organisations- und Veränderungspraxis.
- Studieren neben dem Beruf: Die Verbindung von On-Campus- und Online-Seminaren ermöglicht eine gut planbare, berufsbegleitende Weiterbildung.
- Flexibilität für Ihren Alltag: Online-Lernphasen können Sie eigenständig organisieren und damit gut an familiäre oder andere persönliche Verpflichtungen anpassen.
Dieser Lehrgang richtet sich an Berufstätige unterschiedlicher Branchen und Berufsfelder, die bereits Erfahrung in den Bereichen Personalwesen, Führung oder Expert:innenrollen in Transformations- und Entwicklungsfunktionen haben. Ebenso angesprochen sind Berufstätige, die sich im Zuge ihrer beruflichen Entwicklung gezielt in den Bereichen Organisationsentwicklung und Change qualifizieren möchten, um ihr Qualifikationsprofil um diese Themen zu erweitern. Auch junge Berufstätige mit ersten eigenen Erfahrungen in Change und Organisationsentwicklungsaufgaben sind willkommen.
Leidenschaft und Expertise: Die Bertha von Suttner Privatuniversität vereint ein erfahrenes, interdisziplinäres Team von Lehrenden, die internationale Praxiserfahrung mit erstklassiger akademischer Qualifikation verbinden. Sie widmen sich mit ganzem Herzen ihrem Fach und geben ihr Wissen an Studierende weiter. Lernen Sie den Fachbereich und die Lehrenden hier kennen.
Die Bewerbung für den Studiengang erfolgt ausschließlich online über das Bewerbungsportal.
Die Zulassung zum Universitätslehrgang Organisationsentwicklung und neue Arbeitswelt setzt voraus:
- die allgemeine Universitätsreife und studienrelevante Berufserfahrung
oder
bei fehlender allgemeiner Universitätsreife mehrere Jahre studienrelevante Berufserfahrung
sowie - die Kenntnis der deutschen Sprache, die mindestens dem Niveau B2 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen entspricht.
Hier finden Sie weitere hilfreiche Informationen:
Für Weiterbildungen gibt es eine Reihe von Förderungen. Je nach Bundesland sind diese unterschiedlich ausgestaltet. Sie können die praktische Suchfunktion auf erwachsenenbildung.at nutzen, um passende Fördermöglichkeiten für Ihre individuelle Situation zu finden.
Um Ihr Studium an der Bertha von Suttner Privatuniversität leichter finanzieren zu können, stehen Ihnen auch andere Möglichkeiten zur Verfügung: staatliche und private Stipendien und Förderungen sowie Bildungskredite und Darlehen zu günstigen Konditionen.
Ein großer Teil des Lehrgangs findet via E-Learning flexibel von zu Hause aus statt. Etwa ein Präsenzblock pro Monat abwechselnd online und on campus. Die Termine finden an Freitagen und Samstagen statt und werden frühzeitig bekannt gegeben, dadurch ist die Weiterbildung mit Beruf, Familie und Freizeit gut vereinbar.
1. Registrierung für die Online-Bewerbung
Nach erfolgreicher Registrierung für die Online-Bewerbung erhalten Sie per Mail Ihre persönlichen Zugangsdaten. Damit können Sie Ihre Bewerbung starten. Sie können die Online-Bewerbung jederzeit unterbrechen und Daten zwischenspeichern.
2. Bewerbung ausfüllen und Dokumente hochladen
Für eine Online-Bewerbung halten Sie bitte nachfolgende Dokumente in elektronischer Form bereit
- tabellarischer Lebenslauf
- Motivationsschreiben: Darlegung Ihrer Motivation für die Teilnahme am Lehrgang (300 bis 600 Wörter)
- Reisepass oder Personalausweis
- Nachweis der allgemeinen Hochschulreife z. B. in Form von
- Österreichisches Reifeprüfungszeugnis,
- Studienberechtigungsprüfung,
- Berufsreifeprüfung, gleichwertiges ausländisches Zeugnis
- Sollte noch kein Abschlusszeugnis vorhanden sein, reichen Sie bitte das letztgültige Zeugnis ein und wählen Sie die Option wird nachgereicht.
3. Bewerbung abschicken
Sobald Sie alle nötigen Informationen ausgefüllt und die erforderlichen Dokumente vollständig hochgeladen haben, können Sie die Bewerbung abschicken. Sie erhalten von uns ein Bestätigungsmail und können einen Aufnahmetermin auswählen. Bitte kontrollieren Sie auch Ihren Spam-Ordner.
Bei positiver Beurteilung von Zulassungsvoraussetzungen, Lebenslauf und Motivationsschreiben werden Sie vor Abschluss des Ausbildungsvertrages zu einem individuellen Online-Aufnahmegespräch eingeladen.
Im Online-Aufnahmegespräch klären wir die wechselseitigen Erwartungen zwischen Bewerber*innen und dem Studienangebot des Lehrgangs ab.
