Webinar-Reihe: Organisationen entwickeln in der Neuen Arbeitswelt
Webinar-Reihe: Organisationen entwickeln in der Neuen Arbeitswelt
Von April bis Juni 2024 luden Lehrbeauftragte des Online-Universitätslehrgangs Organisationsentwicklung und neue Arbeitswelt wieder zur kostenlosen Webinarreihe Organisationen entwickeln in der Neuen Arbeitswelt – Theorien, Tools und Trends.
Die Arbeitswelt verändert sich und mit ihr auch die Organisationsentwicklung. Diese Webinar-Reihe ging Frage nach, welche Themen sich auftun, um Organisationen fit zu machen für die aktuellen Herausforderungen wie Digitalisierung, New Ways of Working und flexiblere Formen des Organisierens. Welche Ansätze und Methoden helfen uns dabei und wie können diese in der Entwicklung von Organisationen umgesetzt werden?
Finden Sie nachstehend die Mitschnitte der Webinare, die bereits stattgefunden haben und bekommen Sie einen Einblick in die Themen des Lehrgangs OE und neue Arbeitswelt.
Projekte in der Organisationsentwicklung agil gestalten
Vortragender: Lehrbeauftragter Dr. Christian Neugebauer
Die Fähigkeit, sich an Veränderungen rasch anzupassen, ist zu einer zentralen Anforderung für Organisationen geworden. Dabei gilt es sowohl auf externe Chancen und Risiken erfolgreich zu reagieren als auch gleichzeitig den eigenen Mitarbeiter*innen Involvierung und Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten. Agile Elemente in Veränderungsprojekten unterstützen diese rasche Anpassungsnotwendigkeiten, erfordern aber eine spezifische Haltung in der Umsetzung und Gestaltung entsprechender Veränderungsprozesse. Auf diese Aspekte wird im Webinar eingegangen:
- Kernelemente agiler Gestaltung von Veränderungsprojekten – u.a. Vision, Iteration & Visualisierung
- Haltung in agilen Veränderungsprojekten – u.a. Mut, Fokus & Offenheit
Dr. Christian Neugebauer ist Organisationsentwickler und Product Owner. In den letzten 5 Jahren lag sein inhaltlicher Fokus auf dem gelingenden Transfer von agilen Elementen in die OE & Change Management Welt. Aktuell Organisationsentwickler beim Arbeitsmarktservice Austria, Lehrbeauftragter „Organisationsentwicklung und Neue Arbeitswelt“.
Selbstorganisation und flache Hierarchien. Wie Organisationsentwicklung strukturellen Wandel fördern kann.
Vortragender: Lehrgangsleiter Priv.Doz.Dr. Hubert Lobnig
In vielen Organisationen wird der Weg zu mehr Agilität und Selbstorganisation beschritten. Welche Herausforderungen sind damit verbunden und welchen Beitrag kann Organisationsentwicklung leisten, um diese Transformation zu unterstützen? Ausgehend von Erfahrungen aus der Praxis und Theoriediskursen beschäftigen wir uns im Webinar mit folgenden Themen:
- Auf dem Weg zu mehr Selbstorganisation – Welche Herausforderungen stellen sich für das Organisationsdesign?
- Führung und Selbstorganisation: Wie kann ein neues Verständnis im Zusammenspiel von Führung und Teammitgliedern aussehen und etabliert werden?
- Erhöhter Kommunikationsaufwand, Verantwortungsübernahmen und Rollenvielfalt im Team - Wie kann mit den Gefahren einer neuen Überlast umgegangen werden?
- Agilität der Organisation stärken: Strategizing und agile Veränderungspraktiken verankern
Auf Ihre Teilnahme freut sich schon jetzt Priv.Doz.Dr. Hubert Lobnig, Berater für Strategie, Organisationsdesign und Leadership, MBA Lecturer, Wissenschaftler und Lehrgangsleiter: „Organisationsentwicklung und Neue Arbeitswelt“
