Organisationsentwicklung und Change (DAS)
Was ist Organisationsentwicklung und Change? Wer heute Führungs- oder Projektverantwortung trägt, muss Veränderung aktiv anstoßen: neue Strukturen aufbauen, Teams neu ausrichten und Abläufe verbessern. Genau dafür braucht es fundierte Konzept und ein passendes Handwerkszeug. Im Lehrgang lernen Sie, wie Sie Veränderungen in Teams und in der gesamten Organisation wirksam begleiten. Am Ende können Sie Organisationsentwicklungs- und Change Projekte selbstständig – und angepasst an die jeweiligen Erfordernisse der Organisation - planen und durchführen.
Sie lernen, wie Sie die Entwicklung von veränderungskompetenten Organisationen unterstützen können. Dabei werden nicht nur Veränderungen umgesetzt, sondern eine Kultur aufgebaut, die die Menschen mitnimmt, die diese Veränderungen mittragen müssen. Veränderungskompetenz in Teams, Bereichen und Organisationen ist ein entscheidender Wettbewerbsfaktor und ein zentraler Faktor für die Leistungsfähigkeit und Attraktivität von Organisationen.
Der berufsbegleitende Universitätslehrgang „Organisationsentwicklung und Change" vermittelt den Studierenden Kompetenzen für die Weiterentwicklung von Organisationen, die Gestaltung nachhaltiger Change-Prozesse und den Aufbau veränderungskompetenter Organisationskulturen. Die Inhalte und Methoden basieren auf aktueller wissenschaftlicher Forschung und bewährter Praxis.
Ihr Nutzen: Sie können Organisationsentwicklungen und Veränderungsprozesse künftig aktiv mitgestalten, statt nur zu reagieren. Sie erkennen typische Stolpersteine und Fehler frühzeitig, schlagen geeignete Vorgehensweisen vor und tragen so zu nachhaltiger Entwicklung in Organisationen bei. Ihr Know-how macht Sie zur gefragten Ansprechperson für Change und Organisationsentwicklung in Ihrem Team oder Unternehmen. Sie erwerben mit diesem DAS Programm ein international anerkanntes akademisches Zertifikat zu Organisationsentwicklung und Change in nur neun Monaten.
Abschluss: Sie können den Universitätslehrgang mit dem Zertifikat „Diploma of Advanced Studies (DAS) in Organisationsentwicklung und Change“ abschließen. Voraussetzung dafür ist eine schriftliche Projektarbeit im Umfang von etwa 20 Seiten, die Sie im Rahmen der Studienzeit verfassen und in einer abschließenden Präsentation vorstellen. Alternativ können Sie den Lehrgang ohne Projektarbeit mit einem Zeugnis über die erfolgreiche Absolvierung des Universitätslehrgangs abschließen.
| Dauer | März bis November 2027 |
| ECTS | 30 |
| Ablauf | 8 Module in 9 Monaten. 8 Anwesenheitstage, 5 Tage Online-Live Lehrveranstaltungen Jeweils zweitägige Blocktermine (freitags und samstags, ganztags) mit dazwischenliegenden E-Learning-Phasen |
| Plätze | 18 |
| Gebühr | 7.400 € zzgl. ÖH-Beitrag Vergünstigung von 300 € möglich bei Teilnahme ohne Modul Projektarbeit. Der Abschluss erfolgt in diesem Fall mit Teilnahmebestätigung und ohne DAS (Diploma of Advanced Studies). |
| Start | Durchführung 2026 ausgebucht. Nächster Start: März 2027 Bewerbungsfrist: 15. Jänner 2027 |
| Abschluss | Zertifikat: Ein DAS-Programm ist ein berufsbegleitendes Weiterbildungsprogramm auf Hochschulniveau, das mit einem Diploma of Advanced Studies (DAS) abschließt. Es dient dazu, bereits vorhandene berufliche Kompetenzen in einem klar abgegrenzten Fachgebiet fundiert und praxisnah zu vertiefen. |
Hier finden Sie einen Leitfaden zur Bewerbung sowie ausführliche Informationen zu den Zugangsvoraussetzungen und zum Aufnahmeverfahren.
In einem individuellen Aufnahmegespräch im Rahmen Ihrer Bewerbung klären wir, ob die Inhalte und Lernformate des Lehrgangs zur Verwirklichung Ihrer beruflichen Entwicklungsziele beitragen können.
Was uns besonders wichtig ist
- Eine wertschätzende und stärkenorientierte Lernkultur
- Proaktives Sich Ausprobieren und engagiertes Anpacken stärkenorientiertes Feedback in Peer-Gruppen
- Einen Rahmen zu gestalten für Ihre fachliche und persönliche Selbstentwicklung
- Reflexions- und Handlungskompetenzen zu vermitteln, die Stärken und Resilienz fördern
- Anerkennung der Vielschichtigkeit und Kontextgebundenheit organisationaler Entwicklungsprozesse
Was sind die Vorteile des Studiums an der Privatuniversität?
- Interaktive, innovative Gestaltung mit nachhaltigem Lernen in Kleingruppen und Vernetzungsmöglichkeiten
- Referent*innen mit langjähriger internationaler Praxis in der Organisationsentwicklung
- Wissenschaftlich fundierte Inhalte
- Hohe Anwendungsorientierung durch Praxisbeispiele
- Moderne Didaktik
- Berufsfreundliche Studienorganisation
- Bei Bedarf können Sie den Lehrgang mit einer Bildungskarenz kombinieren
Fragen?
Ob als Expert*in in HR und Organisation, im Projekt-, Prozess- oder Qualitätsmanagement, als Coach oder Führungskraft – neu in der Rolle oder mit dem Wunsch nach fachlicher Vertiefung – erweitern Sie Ihr Handlungsrepertoire und gewinnen Sicherheit in der Gestaltung von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen.
Sie profitieren auf zwei Ebenen:
- Add-on-Kompetenzen für Fach- und Führungskräfte, die aus ihren bestehenden Rollen heraus Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten möchten.
- Kernkompetenzen für Personen, die sich gezielt mit Organisationsentwicklung und Change beschäftigen oder darauf spezialisieren wollen
Mit dem erworbenen Skillset gestalten Sie Transformationsprozesse wirkungsvoller und schließen den Lehrgang mit dem Diploma of Advanced Studies (DAS) ab – einem Abschluss, der Ihre fachliche Qualifikation erweitert und neue berufliche Perspektiven eröffnet.
Der Lehrgang wird im mixed mode durchgeführt: Module in Präsenz auf unserem Campus in St. Pölten und Online-Module (je 50%).
Jedes Modul besteht aus drei Arbeitssettings. Neben dem Seminar selbst gibt es eine Vorpräsenzphase und eine Nachpräsenzphase. In diesen Arbeitsphasen erarbeiten Sie selbstorganisiert oder mit Peers aus dem Lehrgang Aufgabenstellungen zum Einstieg in die Themen der Seminare (Prework) und zum Transfer der Inhalte in Ihr Praxisfeld (Postwork).
Die Themen der Module sind inhaltlich abgegrenzt, thematisch aber auch zusammengehörig. Daher wird der Lehr- und Lernprozess referent*innenseitig laufend abgestimmt.
Leidenschaft und Expertise: Die Bertha von Suttner Privatuniversität vereint ein erfahrenes, interdisziplinäres Team von Lehrenden, die internationale Praxiserfahrung mit erstklassiger akademischer Qualifikation verbinden. Sie widmen sich mit ganzem Herzen ihrem Fach und geben ihr Wissen an Studierende weiter. Allen voran Lehrgangsleiter Priv. Doz. Dr. Hubert Lobnig und sein Team, das wir hier persönlich vorstellen möchten.
Für Weiterbildungen gibt es eine Reihe von Förderungen. Je nach Bundesland sind diese unterschiedlich ausgestaltet. Sie können die praktische Suchfunktion auf erwachsenenbildung.at nutzen, um passende Fördermöglichkeiten für Ihre individuelle Situation zu finden.
Um Ihr Studium an der Bertha von Suttner Privatuniversität leichter finanzieren zu können, stehen Ihnen auch andere Möglichkeiten zur Verfügung: staatliche und private Stipendien und Förderungen sowie Bildungskredite und Darlehen zu günstigen Konditionen.
Ein großer Teil des Lehrgangs findet via E-Learning flexibel von zu Hause aus statt. Etwa ein Präsenzblock pro Monat abwechselnd online und on campus. Die Termine finden an Freitagen und Samstagen statt und werden frühzeitig bekannt gegeben, dadurch ist die Weiterbildung mit Beruf, Familie und Freizeit gut vereinbar.
Die Bewerbung für den Studiengang erfolgt ausschließlich online über das Bewerbungsportal.
Die Zulassung zum Universitätslehrgang Organisationsentwicklung und neue Arbeitswelt setzt voraus:
- die allgemeine Universitätsreife und studienrelevante Berufserfahrung
oder
bei fehlender allgemeiner Universitätsreife mehrere Jahre studienrelevante Berufserfahrung
sowie - die Kenntnis der deutschen Sprache, die mindestens dem Niveau B2 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen entspricht.
Hier finden Sie weitere hilfreiche Informationen:
1. Registrierung für die Online-Bewerbung
Nach erfolgreicher Registrierung für die Online-Bewerbung erhalten Sie per Mail Ihre persönlichen Zugangsdaten. Damit können Sie Ihre Bewerbung starten. Sie können die Online-Bewerbung jederzeit unterbrechen und Daten zwischenspeichern.
2. Bewerbung ausfüllen und Dokumente hochladen
Für eine Online-Bewerbung halten Sie bitte nachfolgende Dokumente in elektronischer Form bereit
- tabellarischer Lebenslauf
- Reisepass oder Personalausweis
- Nachweis der allgemeinen Hochschulreife z. B. in Form von
- Österreichisches Reifeprüfungszeugnis,
- Studienberechtigungsprüfung,
- Berufsreifeprüfung, gleichwertiges ausländisches Zeugnis
- Sollte noch kein Abschlusszeugnis vorhanden sein, reichen Sie bitte das letztgültige Zeugnis ein und wählen Sie die Option wird nachgereicht.
3. Bewerbung abschicken
Sobald Sie alle nötigen Informationen ausgefüllt und die erforderlichen Dokumente vollständig hochgeladen haben, können Sie die Bewerbung abschicken. Sie erhalten von uns ein Bestätigungsmail und können einen Aufnahmetermin auswählen. Bitte kontrollieren Sie auch Ihren Spam-Ordner.
Bewerber*innen, die die Zulassungsvoraussetzungen erfüllen, werden vor Abschluss des Ausbildungsvertrages zu einem persönlichen Beratungsgespräch mit der Studienprogrammleitung oder mit einer von der Studienprogrammleitung nominierten Vertretung eingeladen.
Das persönliche Gespräch dient vor allem zur Abklärung der gegenseitigen Erwartungen und der Machbarkeit des Studiums, verbunden mit der persönlichen (beruflichen) Situation der Bewerber*innen.
