Webinar: Quiet Quitting als Weckruf

Im Wintersemester 2025/26 laden Lehrbeauftragte des Universitätslehrgangs Organisationsentwicklung wieder zur beliebten Webinarreihe Organisationen entwickeln – Theorien und Tools für die Praxis.

Den dritten Teil übernimmt die Vortragende Mag.^a Dagmar Untermarzoner, PhD mit 
>> Quiet Quitting als Weckruf: Wie nachhaltige Organisationsgestaltung Verbundenheit fördert

Wenn sich die Spitzenkräfte verstärkt an ihren persönlichen Zielen orientieren, wird so manche Organisation wachgerüttelt. „Quiet Quitting” kann als neues Organisationsverhalten besonders engagierter Mitarbeiter:innen beobachtet werden, die damit auf die fehlende nachhaltige Ausrichtung der Organisation auf die Bedürfnisse und Werte der Mitarbeitenden reagieren. 

Das Webinar beleuchtet: 

• Quiet Quitting als „neues Organisationsverhalten“ von Mitarbeitenden
• Inner Development Goals als Frame für sozial nachhaltige Führung
• Nachhaltige Organisationsgestaltung mit Blick auf Bedürfnisse und Werte von Mitarbeitenden

Dieser Vortrag basiert auf dem im Jahr 2025 erschienenen Zeitschriftenbeitrag: Untermarzoner, D. (2025). Nachhaltige Führung. Wie sie die Performance steigert. Personalmanager 01/2025.