Unternehmen in unterschiedlichen Branchen wie Wirtschaft, Sozial- und Gesundheitswesen, Public Management, Wissenschaft und Bildungswesen, Not-for-Profit-Organisationen starten Organisationsentwicklungprojekte. Der Lehrgang richtet sich an:

• Führungskräfte aus Organisationen, die Veränderungsprozesse verantworten und umsetzen und ihre Organisationsentwicklungskompetenzen erweitern wollen. 
• Interne Expert*innen, Projektleiter*innen aus Human Resources/Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, Change Management, organisationsentwicklungsorientiertem Projektmanagement, Scrum Master und Agile Coaches, IT und Organisation, Qualitätsmanagement, Case Manager*innen, Koordinator*innen von Netzwerken und Entwicklungsprojekten, Stabstellen und Funktionen wie Kommunikation, Strategie oder Innovation, Betriebsrät*innen und Manager*innen von Entwicklungsprogrammen
• Supervisor*innen, Coaches und Berater*innen