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Dr. phil, Priv. Doz. Hubert Lobnig
| Titel | Fünf Thesen zur Organisationsentwicklung in der Zukunft |
| Typ | Vortrag |
| Schlagwörter | Organisationsentwicklung digitale Transformation Prozessberatung Change Management |
| Texte | Ausgehend von Erfahrungen aus aktuellen Praxisprojekten und Theoriediskursen geht dieser Vortrag der Frage nach, wie Organisationsentwicklung in der Zukunft aussehen kann. DAbei werden folgenden Themen erörtert:
- Welche Organisationsentwicklungsthemen werden durch die zunehmende Digitalisierung der Arbeitswelt an Relevanz gewinnen?
- Warum es zukünftig besonders darauf ankommt, die soziale Dimension der Zugehörigkeit von Mitarbeiter*innen zu ihren Kolleg*innen und zum Unternehmen zu stärken (Stichwort socialhealth@work).
- Wie können Change Management, projektbasierte und iterative Ansätze in der Entwicklung von Organisationen differenziert eingesetzt werden?
- Welche Besonderheiten muss eine digitale Organisationsentwicklung berücksichtigen – in der Gestaltung von Partizipationsprozessen, der Zusammenarbeit in Projekten und der Kommunikation?
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| Vortragende | Lobnig Hubert |
| Titel der Veranstaltung | Fünf Thesen zur Organisationsentwicklung in der Zukunft |
| Veranstalter*innen | Bertha von Suttner Privatuniversität Studienprogramm Organisationsentwicklung und neue Arbeitswelt |
| Datum, Zeit und Ort | Datum: 2022-06-09 - 2022-06-09 Zeit: 17:00:00 - 18:00:00 |
| URL | https://www.youtube.com/watch?v=7mjrsvj1S00&feature=emb_title |
