Webinar-Reihe Teil 4/4: Ambidextrous Leadership. Wie Führungskräfte Innovation und KI-Transformation gestalten

Organisationen entwickeln – Change gestalten

Vier Webinare, vier Perspektiven auf Veränderung

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Teil 4 von 4: Di., 2.02.2027 von 17 — 18 Uhr
Teilnahme kostenlos · Anmeldung erforderlich

Ambidextrous Leadership. 

Wie Führungskräfte Innovation und KI-Transformation gestalten

Künstliche Intelligenz verändert, wie Organisationen innovieren – und stellt Führungskräfte vor eine doppelte Herausforderung: gleichzeitig neue Ideen ermöglichen und deren Umsetzung sichern. Wer Innovation in der digitalen Ära wirksam gestalten will, braucht ein Führungsverständnis, das kreative Offenheit mit konsequenter Umsetzungsstärke verbindet und strukturierte Methoden wie Design Thinking mit den Möglichkeiten der KI zusammenbringt.

Fragen, die in dem Webinar mit Dr.in Waltraud (Val) Sedounik behandelt werden:

• Warum ist Ambidextrous Leadership – das situative Wechseln zwischen „Ideen-Raum-Geben“ und „Umsetzung-Sichern“ – eine zentrale Führungskompetenz der KI-Transformation?
• Wie denken Design-Thinking-Innovationsprozesse vom Nutzerbedarf her und binden KI gezielt ein?
• Was bedeutet Human-AI Co-Creation konkret: KI analysiert, generiert und simuliert – Führungskräfte urteilen, entscheiden und übernehmen Verantwortung?
• Wie verankert bewusstes Prozessdesign eine Innovationskultur strukturell in Organisationen? 

Waltraud (Val) Sedounik ist Gründerin und Direktorin von KAIROS Consulting in London und Wien. Sie berät Organisationen zu digitaler Transformation, Innovation und Veränderungsprozessen, entwickelt Transformationsarchitekturen und begleitet Führungskräfte und Organisationen bei strategischer Neuausrichtung. Zudem lehrt sie in internationalen Executive-Programmen sowie als externe Lehrende an der Bertha von Suttner Privatuniversität St. Pölten.

Profil

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Organisationen entwickeln – Change gestalten

Vier Webinare, verteilt über vier Monate

Die Webinar-Reihe „Organisationen entwickeln – Change gestalten" ist ein einstündiger Online-Austausch mit inspirierenden Vortragenden, neuen Theorien und Tools aus Forschung und Praxis des Universitätslehrgangs Organisationsentwicklung und Change. Vier Impulse für alle Veränderer. Vier Einblicke in professionelle Organisationsentwicklung und Change.