Wo Organisationen sich verändern wollen (oder müssen), wird der Ruf nach Transformation schnell laut — besonders dann, wenn es um Inklusion und Barrierefreiheit geht. Doch wo setzt man an, wenn wirklich etwas verändert werden soll? Welche Hebel haben Fach- und Führungskräfte selbst in der Hand, wo sind sie auf andere angewiesen, und wann ist besondere Aufmerksamkeit gefragt?  Die Studiengänge und Zertifikatsprogramme richten sich an Menschen, die in unterschiedlichen Feldern an Inklusion, Teilhabe oder Barrierefreiheit arbeiten — oder dies künftig tun möchten — und die Transformation in Organisationen und Gesellschaft wirksam mitgestalten wollen.

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Inklusion ist ein Zukunftsthema und mittlerweile zu einem viel verwendeten Begriff geworden. Auf der allgemeinsten Ebene charakterisiert Inklusion einen – veränderten – idealtypischen gesellschaftlichen Zustand, wo Menschen ungeachtet ihrer jeweils individuellen Voraussetzungen gleichberechtigt an allen für sie bedeutsamen gesellschaftlichen Lebensbereichen und Funktionssystemen – Familie, Kindergarten, Schule, Arbeitsleben, Wohnen, Freizeit, Liebe, Freundschaft, soziale Beziehungen, Nachbarschaft, Politik, Konsum – teilhaben können. Jeder Mensch hat das Recht darauf, dabei zu sein: Dieser Gedanke steht hinter dem Begriff Inklusion. Das Thema Inklusion rückt immer näher in den Fokus der öffentlichen Wahrnehmung. Im Rahmen der Sustainable Development Goals der United Nations wird Inklusion als eine der großen Herausforderungen unserer Gesellschaft beschrieben.

Erfahren Sie mehr über das Thema Inklusion im Podcast mit Univ.-Prof. Mag. Dr. Oliver Koenig. 

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