Webinar-Reihe Teil 3/4: Changing Change. Von Change-Reaktionen zu organisationaler Change-Kompetenz

Organisationen entwickeln – Change gestalten

Vier Webinare, vier Perspektiven auf Veränderung

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Teil 3 von 4: Di.,12.01.2027 von 17 — 18 Uhr
Teilnahme kostenlos · Anmeldung erforderlich

Changing Change. 

Von Change-Reaktionen zu organisationaler Change-Kompetenz

Veränderung ist heute selten ein einmaliges Vorhaben mit klar definiertem Anfang und Ende. Organisationen stehen vielmehr vor der Aufgabe, Veränderung fortlaufend wahrzunehmen, zu gestalten, aus Erfahrungen zu lernen und zugleich ihre Handlungsfähigkeit zu sichern. Change-Kompetenz entsteht dabei nicht allein durch gute Projektpläne, sondern durch die Fähigkeit, unterschiedliche Reaktionen auf Veränderung konstruktiv aufzugreifen. Erfahren Sie in diesem Webinar mit Dr. phil. Priv. Doz. Hubert Lobnig, wie Organisationen Change-Reaktionen für Beteiligung, Lernen und nachhaltige Veränderungsfähigkeit nutzen können.

Fragen und Themen, die im Webinar behandelt werden:

• Das Change-Modell von Shaul Oreg: Weshalb ist nicht jede Zustimmung hilfreich und nicht jeder Widerstand schädlich?
• Wie werden unterschiedliche Reaktionsmuster sichtbar und produktiv nutzbar?
• Sinnkommunikation und Aktivierung von Beteiligungsdesigns als Schlüsselaufgabe für organisationale Change Kompetenz

Hubert Lobnig ist promovierter Psychologe, habilitiert in Organisationsentwicklung und Gruppendynamik, Berater für Strategie und Change, Coach für Führungskräfte und Hochschullehrer. Als Geschäftsführer von Lemon Consulting und Lehrgangsleiter des Diploma of Advanced Studies „Organisationsentwicklung und Change“ an der Bertha von Suttner Privatuniversität verbindet er langjährige internationale Erfahrung in Organisationsentwicklung, Strategie, Change Management und Leadership mit wissenschaftlicher Forschung und Lehre. Er berät und begleitet Organisationen in Industrie, öffentlichem Sektor, Hochschulen sowie im Sozial- und Gesundheitsbereich und verbindet dabei Praxis aus Beratung, Training und Coaching mit wissenschaftlicher Expertise.

Profil | www.lemon.at

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Organisationen entwickeln – Change gestalten

Vier Webinare, verteilt über vier Monate

Die Webinar-Reihe „Organisationen entwickeln – Change gestalten" ist ein einstündiger Online-Austausch mit inspirierenden Vortragenden, neuen Theorien und Tools aus Forschung und Praxis des Universitätslehrgangs Organisationsentwicklung und Change. Vier Impulse für alle Veränderer. Vier Einblicke in professionelle Organisationsentwicklung und Change.