Webinar: Die menschliche Seite der Strategie. Wie Emotionen Strategieprozesse prägen und wie dialogische Kommunikation wirksam wird

Im Wintersemester 2026/27 laden Lehrbeauftragte des Universitätslehrgangs Organisationsentwicklung und Change wieder zur beliebten Webinarreihe „Organisationen entwickeln – Change gestalten. Theorien und Tools aus Forschung und Praxis“.

Den zweiten Teil übernimmt die Vortragende Dagmar Untermarzoner-Lobnig mit 
>> Die menschliche Seite der Strategie. Wie Emotionen Strategieprozesse prägen und wie dialogische Kommunikation wirksam wird

Neue Strategien schaffen Orientierung und lösen zugleich Unsicherheit, Sorgen und Ängste aus. Das ist normal und erwartbar. Problematisch wird es, wenn relevante Fragen nicht ausgesprochen werden, kritische Themen aus Meetings verschwinden und sich Spannungen in Teams verstärken. Etablierte Kommunikationsmuster und organisationale Strukturen können das Ansprechen erschweren. 

Das Webinar zeigt Führungskräften, HR- und Change-Verantwortlichen, wie organisationale Strukturen und Kommunikationsmuster beeinflussen, was in solchen Veränderungsprozessen wahrgenommen, gesagt oder verschwiegen wird. Sie erfahren, wie dialogische Kommunikation als Instrument der Organisationsentwicklung eingesetzt werden kann, um Unsicherheit und Spannungen bearbeitbar zu machen.

Im Webinar erfahren Sie:

• was aktuelle Forschung darüber zeigt, warum der Umgangston unter Veränderungsdruck rauer werden kann und wichtige Themen unausgesprochen bleiben
• wie echter Dialog als Arbeitsstruktur Offenheit fördert und Führungskräfte sowie Mitarbeitende vor emotionaler Erschöpfung schützt
• wie Strategiearbeit durch dialogorientierte Praxis menschlich wirksam werden kann

Weitere Termine der Webinar-Reihe