Supervision und Peer-Coaching für Organisationsentwicklung und Change
Supervision und Peer-Coaching für Organisationsentwicklung und Change
Im Austausch bleiben – Fachtag für Alumni der Organisationsentwicklungs-Lehrgänge der Bertha von Suttner Privatuniversität St. Pölten
Wer in Organisationsentwicklung und Change arbeitet, bewegt sich in anspruchsvollen Projekten und komplexen Kontexten – im Arbeitsalltag jedoch oft ohne ein Netzwerk von Gleichgesinnten. Supervision und Peer Coaching bringen Alumni der Lehrgänge wieder zusammen: in kleinen Gruppen, mit Zeit für Reflexion, kollegiale Beratung und der gemeinsamen Arbeit an aktuellen Herausforderungen. Zwei Tage, ein vertrauensvoller Rahmen – und Impulse, die weit über das Treffen hinauswirken.
Inhalte und nähere Informationen
Veränderung gestalten heißt, Fragen stellen, Perspektiven wechseln und Erfahrungen teilen. Genau dafür bietet der Fachtag Raum: Sie arbeiten an Ihren konkreten Herausforderungen, reflektieren Ihre Rolle und entwickeln gemeinsam mit anderen Expert*innen neue Handlungsoptionen.
Sie erhalten Impulse für Ihre OE- und Change-Praxis, vertiefen Ihre Handlungssicherheit im Umgang mit komplexen Situationen und bearbeiten aktuelle Fragestellungen im kollegialen Austausch. Aktuelle Trends und Erkenntnisse aus der Forschung fliessen dort ein, wo sie neue Perspektiven für Ihre Arbeit eröffnen.
Sie schärfen Ihr Rollenverständnis als interne oder externe OE-/Change-Expert*in oder als Führungskraft im Veränderungsprozess und stärken Ihre Reflexions- und Selbstsorgekompetenz. Gleichzeitig entsteht ein tragfähiges Peer-Netzwerk, das auch über den Fachtag hinaus Orientierung und Unterstützung bietet.
Angesprochen sind Alumni der Lehrgänge „Organisationsentwicklung“ an der Bertha von Suttner Privatuniversität, die ihre aktuellen Praxisfälle im Austausch mit anderen reflektieren und ihre Peer-Coaching-Kompetenzen vertiefen möchten.
